Salários terão reajuste aplicado no mês de maio de 2022
Conforme negociação com a instituição, o reajuste salarial de 4,7% (quatro vírgula sete por cento) referente à data-base 2022 será concedido sem exceção, a todos os trabalhadores administrativos (mesmo aos não filiados ao sindicato). A diferença salarial devida, referente aos meses de março e abril será paga em uma única parcela no salário de maio, ou seja, até 05 de junho de 2022.
PISO SALARIAL
O piso salarial da categoria foi reajustado em R$1.330,00 (Um mil, trezentos e trinta Reais), para trabalhadores com jornada de trabalho de 44 horas semanais.
TICKET ALIMENTAÇÃO
Também houve avanço no reajuste do ticket alimentação em 13% (treze por cento) e passará a valer R$260,00 (duzentos e sessenta Reais) com retroatividade dos meses de março e abril de 2022, pagos em maio para os trabalhadores que percebem a remuneração até R$ 2.626,04 (dois mil seiscentos e vinte e seis Reais e quatro centavos).
Com o aumento do teto salarial muitos trabalhadores passaram a receber o Ticket Alimentação.
OUTRAS CONQUISTAS
Além do reajuste salarial e do aumento no valor do ticket alimentação, outras conquistas também foram garantidas, como:
- Ampliação dos benefícios do Auxílio-Educação, que concede desconto entre 25% e 75% nos cursos presenciais de Graduação, Pós-graduação e EAD.
- Plano de saúde para trabalhadores com remuneração até $2.626,04 (dois mil seiscentos e vinte e seis reais e quatro centavos). Os trabalhadores que percebem acima desse valor pagam 50% do valor do plano de saúde.
- Seguro de vida;
- Auxilio funeral;
- Cartão convênio farmacêutico;
COTA NEGOCIAL
O valor da contribuição referente a cota negocial correspondente ao valor da metade de um único dia de trabalho descontada na folha do mês de maio de 2022. Ou seja, é uma unica contribuição no ano.
A fixação da Cota de Participação é para manutençao doda entidade sindical e para a luta sindical em prol da categoria na luta por melhores condições de trabalho e salários.
Entretanto, o trabalhador que se opuser a fazer essa contribuição tem até o dia 10 de junho para protocolar sua recusa, que deverá ser feita por escrito e presencialmente na sede do Sintep.